Surveillant de nuit F/H IES LNS Saint Jean – Sannois (H/F)

Vos missions

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons
Au sein de l’Internat Educatif et Scolaire du Lycée Nature et Services Saint Jean à Sannois (95), vous faites partie de l’équipe éducative en charge d’un groupe de jeunes de 14 à 20 ans. Vous assurez une nuit éveillée entre 22h15 et 8h15 le matin, par vos rondes régulières pour assurer la sécurité des jeunes accueillis.
Vos missions consistent à veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité.
Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l’accompagnement éducatif des jeunes.
Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d’urgence en cas de besoin.
Rédiger des notes d’incidents, relayer l’information auprès de l’équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les évènements de la nuit et tenez à jour le cahier de liaison.
Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes, les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil.
– Votre profil
Vous êtes titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire.
Doté(e) d’un bon sens relationnel et éducatif, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance dans des situations de crise.
Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficultés et les enjeux de développement humain.
Vous adhérez au projet de l’établissement et aux valeurs d’Apprentis d’Auteuil.
Poste en CDD du 11/03/25 au 04/07/25 – Temps partiel – 90%

Ce poste est vraiment fait pour vous si
– Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
– Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
– Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service

Vos différences qui comptent

• Contrôler l’accès et la circulation des personnes
• Relayer de l’information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les clients