Coordinateur pédagogique (H/F)
Vos missions
ETRE DISPONIBLE POUR LE JOBDATING CHEZ L’EMPLOYEUR LE 24 OCTOBRE
EXPERIENCE EXIGEE DANS LE MEME POSTE
# Vous assurez la coordination pédagogique pour des formations dispensées uniquement en alternance.
# Vous planifiez et organisez les cours en lien avec les enseignants et la direction.
# Vous élaborez les emplois du temps en tenant compte des contraintes des intervenants et des besoins des étudiants.
# Vous veillez à la bonne répartition des ressources pédagogiques, à l’utilisation du budget pédagogique et à la disponibilité des salles et équipements.
# Vous recrutez et accompagnez les professeurs afin de garantir la qualité et la diversité des enseignements.
# Vous êtes l’interlocutrice privilégiée des étudiants, des enseignants et des familles pour toute question liée au déroulement des formations.
# Vous accompagnez les étudiants dans leurs démarches de mobilité internationale et vous assurez le suivi administratif et pédagogique de ces séjours.
# Vous participez aux dispositifs d’accompagnement tels que l’aide au permis de conduire ou les actions favorisant l’insertion professionnelle.
# Vous assurez le suivi des absences, des retards et des évaluations.
# Vous organisez les examens, les jurys et les conseils de classe.
# Vous veillez au respect des référentiels de formation et à la conformité réglementaire.
# Vous proposez des améliorations pour optimiser l’organisation pédagogique et renforcer l’expérience étudiante.
# Vous travaillez en lien étroit avec la direction et les autres services de l’école afin de garantir la réussite des parcours d’alternance.
# Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
# Vous démontrez des qualités relationnelles, de diplomatie et d’adaptabilité.
# Vous êtes un maillon essentiel pour assurer la fluidité et la réussite des parcours de formation en alternance.
Vos différences qui comptent
- Assurer le suivi administratif des formations
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir un processus d’évaluation des formations
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des ressources pédagogiques
- Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer le contrat pédagogique
- Elaborer un calendrier de formation
- Encadrer des équipes de formateurs
- Encourager l’adoption de nouvelles technologies éducatives
- Evaluer l’efficacité des programmes de formation
- Evaluer régulièrement l’évolution de la personne accompagnée
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Informer les formateurs de leur calendrier d’interventions
- Informer sur les modalités de validation de la formation
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
- Inscrire des élèves aux examens
- Mesurer l’impact d’une action de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser la mise en oeuvre des processus d’orientations pédagogiques
- Organiser le travail d’une équipe
- Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Réaliser un catalogue de formation
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
- Suivre les horaires : feuilles d’émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
- Suivre l’évolution des apprenants
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Surveiller la progression des apprenants
- Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
