Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social

Vos missions

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES:

INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT :
– Participer à l’accueil du bénéficiaire et de son entourage
– Exercer une fonction de repère
– Participer au projet éducatif et social des bénéficiaires Dartiginr Pal – Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne et des activités
collectives
– Participer à la transmission d’information entre l’équipe socio-éducative et l’équipe de
soins afin de garantir la continuité de l’accompagnement individuel

REALISER L’ENTRETIEN ET LA DESINFECTION DE L’ENVIRONNEMENT:
– Réaliser l’entretien des parties communes (bureau, vestiaires, salle de réunion, etc.) et/
ou l’aménagement de l’environnement de vie (salle à manger, cuisine et chambre, etc.)
des bénéficiaires dans le respect des règles d’hygiène
– Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel

EFFECTUER LE SERVICE HOTELIER AUPRES DES BENEFICIAIRES ET PARTICIPER A LA GESTION DU LINGE:
– Aider au stockage des denrées et vérifier les dates de péremption
– Participer à la préparation des plats et les conditionner selon les normes d’hygiène
alimentaire
– Réceptionner, assurer le service en salle et débarrasser les repas
– Assurer le circuit du linge entre la blanchisserie, le bénéficiaire et son unité
– Assurer l’interface entre la blanchisserie et/ou la lingerie

PARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCES:
– Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits
domaine d’activité
– Participer aux choix des équipements professionnels
– Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon fonctionnement
– Optimiser l’utilisation des consommables dans une logique de développement durable (gaspillage, tri)

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES:
-Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l’établissement
– Déclarer less évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement
– Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin bénéficiaires (signalement de maltraitance)
– Garantir l’adaptation du cadre de vie en fonction du projet d’établissement

Vos différences qui comptent

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne
• Accompagner l’appropriation d’un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs
• Accompagner ou participer au suivi d’un budget courant
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Conseiller la personne ou la famille dans l’organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d’acquisition ou de maintien de l’autonomie et de la vie sociale
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Attestation d’honorabilité