Assistant / Assistante de service social (H/F)
Vos missions
Contexte
Dans le respect du projet associatif et en accord avec les valeurs de l’Association et de l’Etablissement, l’Assistant.e Social.e (H/F), placé.e sous l’autorité directe de la Direction d’établissement, fait partie d’une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle travaille au suivi des admissions, à l’élaboration et à la réalisation des différentes orientations des jeunes accompagnés, en lien avec les familles. Il ou elle aura pour principales missions :
Missions principales
– Evaluer et favoriser l’accès aux droits pour les enfants et les jeunes (MDPH, mesures de protections juridiques, logement, vacances adaptées, etc ).
– Mises en place de stages d’admissions, d’orientations vers les Foyers, CAJ, ESAT, milieu ordinaire, etc., et de réorientations si nécessaire.
– Maintien et développement des partenariats avec les organismes et établissements divers.
– Travailler en liaison avec les différents partenaires extérieurs (Conseils Départementaux, CPAM, CAF, associations, Services Spécialisés.)
– Assurer les missions de Protection de l’Enfance
– Participation à la prise en charge pluridisciplinaire et à la mise en œuvre des projets personnalisés (Réunions de synthèse internes et extérieures)
– Recevoir les jeunes et les familles et veiller à un accompagnement global de qualité.
– Possibilité de réaliser des visites à domicile
– Contribuer à renseigner les bilans sociaux d’activité
Profil
Diplôme d’assistant.e social.e
– Expérience sur un poste équivalent dans le champ du handicap avec idéalement une connaissance du fonctionnement des IME,
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions, rôles et tâches de chacun
– Sens de l’écoute
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Bienveillance, capacité à alerter et à rendre compte,
– Maitrise des écrits professionnels et aisance avec les outils numériques,
– Ethique et déontologie du travail social : secret professionnel
Conditions
– CCN 66 avec reprise d’ancienneté,
– Congés trimestriels et nombreux congés scolaires,
– Prise de poste à temps plein à compter du 1er septembre 2025. 2 temps partiels sont envisageables.
Vos différences qui comptent
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
