Assistant Ressources Humaines F/H
Vos missions
AREAS, acteur majeur de la restauration de voyageurs, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de son siège social basé à Saint-Ouen-l’Aumône (93). Rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d’Areas France, vous renforcerez les équipes pendant la période estivale dans le cadre d’un CDD de 3 mois, avec une prise de poste immédiate.
Au coeur de cette mission, vous accompagnerez et conseillerez au quotidien les managers opérationnels.
* Contrôle et Conseil RH :
– Gérer les procédures disciplinaires
– Suivre les inaptitudes
– Veiller au respect des procédures internes
– Conseiller et assister les managers opérationnels au quotidien
– Participer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP
– Relayer la politique RH auprès des équipes sur le terrain
– Rédiger les contrats de travail (cadres et agents de maîtrise)
– Mettre en place et suivre des reportings (GAQ, heures supplémentaires, etc.)
* Recrutement et Développement RH :
– Rédiger et publier les offres d’emploi
– Réaliser le sourcing, l’analyse de candidatures et les entretiens
– Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise à jour des données RH Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multisite ou opérationnel.
– Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités et faire preuve d’initiative
– Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un bon sens de l’écoute, vous instaurez rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs
– Maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel
– Bonne connaissance des procédures RH internes et des obligations légales en vigueur
– Première expérience en recrutement opérationnel et appétence pour les projets de développement RH
– Capacité à conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH du quotidien
– Aisance rédactionnelle et relationnelle, avec la capacité à rédiger des contrats de travail et autres documents RH
