CDD – Gestionnaire Comptabilité Paie H/F
Notre entreprise
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Le Crédit Agricole d’Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd’hui ce sont 273 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens.
CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens.
Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu’employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe.
Pour savoir si vous êtes compatible avec vos futurs collègues, c’est simple, voici les états d‘esprit qui nous animent au quotidien et orientent clairement notre façon d’exercer notre métier :
- Penser le client comme LA priorité numéro 1, dans chaque action, chaque projet.
- Être agile et penser long terme : la pérennité de l’entreprise et la responsabilité sociétale dépassent les objectifs de rentabilité à court terme.
- Agir collectif : 1+1 = 3, le collectif est supérieur à la somme des performances individuelles.
- Considérer chacune et chacun, clients ET collaborateurs, dans toutes nos interactions.
Vous vous retrouvez dans ces mots, ils vous inspirent ? Il y a de fortes chances pour qu’entre nous, ce soit un MATCH !
Vos missions
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Le Crédit Agricole d’Île-de-France recrute un(e) Gestionnaire Comptabilité Paie pour un contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois. Vous serez affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines au service Paie.
Vos principales missions seront :
– Déclarations et suivi des avis d’arrêt de travail (validation des déclarations d’absences, saisies …)
– Participation à la saisie des éléments fixes et variables de paie (transports, primes diverses …),
– Participation aux contrôles des paies
Vos différences qui comptent
Ici, chacun compte !
Votre profil :
– Formation BAC + 2/3 validée dans le domaine de la paie;
– Vous avez de très bonnes connaissances en paie et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire;
– Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel, …) et connaissez le logiciel HRACCESS;
– Vous aimez travailler en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles;
– Vous êtes autonome et rigoureux;
– Vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité.
Nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d’un entretien personnalisé. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 38 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l’opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà!
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c’était vous notre futur.e collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Plus d’infos ? Lien vers le site du CA
