Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Vos missions

Le(la) Chargé(e) de Relations Entreprises a pour mission de développer, animer et entretenir un réseau de partenaires économiques afin de favoriser l’insertion professionnelle des candidats accompagnés par le CNARM dans le cadre de leur mobilité. Il/elle apportera un soutien dans l’accueil et l’accompagnement des réunionnais accompagnés par les services du CNARM.
ACTIVITES ESSENTIELLES
1. Développement et animation du réseau d’entreprises :
– Prospecter de nouveaux employeurs susceptibles d’accueillir des candidats en mobilité.
– Présenter les dispositifs et les profils de candidats du CNARM aux entreprises.
– Fidéliser les entreprises partenaires par un suivi régulier et une relation de confiance.
– Etablir une stratégie de prospection en fonction des connaissances du tissu d’entreprise
2. Recueil et analyse des besoins des employeurs :
– Identifier les besoins en recrutement des entreprises à court et moyen termes.
– Adapter les propositions de candidatures en lien avec les attentes des recruteurs.
– Participer à l’organisation d’événements favorisant la mise en relation (forums, job datings, visites d’entreprise.).
3. Interface entreprise-candidat :
– Transmettre les offres et opportunités aux équipes internes en charge du sourcing.
– Assurer la mise en relation entre employeurs et candidats.
– Suivre les intégrations et les retours d’expérience des entreprises et des bénéficiaires.
4. Suivi administratif et reporting :
– Renseigner les outils de suivi et produire les tableaux de bord d’activités.
– Assurer le suivi des offres, des candidatures et des placements.
– Rédiger des comptes rendus et contribuer aux bilans d’actions.
COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE
– Compétences et savoir-faire :
o Compétences techniques :
– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
– Connaissance des techniques de communication et de négociation.
– Capacités rédactionnelles (rapports, courriers, présentations).
– Connaissance des dispositifs de partenariat et des démarches de financement.
– Compétences relationnelles :
– Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.
– Aisance à l’oral, capacité à animer des réunions et des partenariats.
– Aptitude à comprendre et anticiper les besoins des entreprises partenaires.
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
– Savoir-être :
– Proactivité et autonomie dans la gestion des projets.
– Esprit d’analyse et de synthèse, sens du détail et rigueur.

– Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution.
– Diplomatie et capacité à gérer des situations délicates avec tact et professionnalisme.
– Sens de l’écoute active et ouverture à la diversité des interlocuteurs.
PROFIL
– Permis B
– Formation supérieure en gestion, communication, ressources humaines, ou toute autre spécialisation pertinente.
– Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des relations entreprises ou du développement économique.
– Une bonne connaissance du secteur économique local et national des acteurs clés sera un atout.
– Volonté de s’engager dans un environnement associatif et de contribuer au développement des relations entreprises.

Vos différences qui comptent

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés