Chargé de relations entreprises H/F (H/F)

Vos missions

L’objectif majeur pour notre Chargé.e de Relation Entreprise est d’accompagner les apprenants dans leur projet professionnel tout en comprenant les besoins des entreprises, pour favoriser une mise en relation pertinente et construire une collaboration durable. L’accompagnement quotidien des apprenants dans leur recherche de contrat est un facteur clé de succès. Il requiert de l’expérience dans la recherche d’emploi, du sens pratique et de l’énergie pour motiver les candidats et les faire réussir dans leur démarche.

Les missions principales *:
– Animation des ateliers employabilité candidats pour activer la recherche d’alternance
– Rester en veille sur les job boards pour avoir la connaissance du dynamisme du marché de l’emploi et déceler des opportunités
– Réaliser les entretiens de sélection des candidats afin d’évaluer leur motivation et les diriger vers les formations adéquates
– Préparation des candidats positionnés aux entretiens (spécificités du poste et contexte entreprise)
– Être présent dans des événements organisés pour la rencontre entre les candidats et les entreprises partenaires
– Suivi quotidien des étudiants dans leur recherche de contrat
– Gestion et entretien du vivier de candidats pour les sessions planifiées
– Développer la relation avec les agences digitales, media et de communication de la région et, à terme, avec les annonceurs
– Qualifier les besoins de recrutement de chaque client
– Identifier les bons profils d’apprenants à leur présenter et suivre le processus de recrutement dans sa globalité
– Être en contact permanent avec les entreprises et les candidats pour assurer l’organisation des rdv entre les parties prenantes du processus de recrutement
– Nouer de nouvelles relations avec les entreprises afin de les sensibiliser aux différentes offres de formation proposées par Oreegami, et faciliter ainsi le recrutement futur de nos apprenants formés
– Reporting et mise à jour dans le CRM

*Cette liste n’est pas exhaustive, chez Oreegami les choses évoluent vite, très vite, et chacun peut contribuer à ce mouvement.

Profil recherché:
– Idéalement une première expérience comme commercial, business developper ou talent acquisition (stage et alternance compris)
– Expérience avec des missions et des interlocuteurs multiples
– Pro-activité, adaptation, organisation et problem solving
– Capacité à convaincre et à travailler en autonomie
– Connaissance des métiers du marché du marketing digital est un plus
– Connaissance des modalités et démarches relatives à France Travail également un plus

Compétences souhaitées:
– Relation client et écoute active
– Bonne capacité à anticiper et à prioriser les urgences
– Bienveillance, persévérance et exigence
– Maîtrise de la suite Google + pack office
– Être à l’aise avec la gestion des bases de données
– Connaissance de logiciels Nocode souhaitée (Notion, Airtable)

Avantages:
– Mutuelle 100% prise en charge
– Ticket restaurant
– Forfait mobilité durable possible

Vos différences qui comptent

• Gestion de projets d’insertion professionnelle
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• Analyser les besoins du marché de l’emploi
• Evaluer le résultat de ses actions
• Gérer les relations avec les partenaires d’emploi
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Prospecter des employeurs
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l’emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser les outils numériques
• gestion des bases de données (excel)
• logiciels Nocode désirée (Notion, Airtable)
• Maîtrise de la suite Google + pack office