Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Vos missions

Vos missions & activités

ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP):

– Etablir les déclarations préalables à l’embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ;
– Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ;
– Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ;
– Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d’entreprise ;
– Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l’Association ;
– Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ;
– Gérer les arrêts de travail
– Déclarer les accidents du travail ;
– Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ;
– Gérer la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC), «1% logement »
– Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus.

RECRUTEMENT:

– Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ;
– Rédiger et mettre en ligne les annonces ;
– Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ;
– Présélectionner les candidats.

REPORTING RH:

– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux,
– Analyser les données recueillies.

CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL:

– Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH

PROFIL RECHERCHE

Savoir – faire:
– Maîtriser les techniques de gestion du personnel ;
– Disposer de solides connaissances en droit social

Savoir – être:
– Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute.
– Qualités relationnelles et sens du service.
– Bonnes capacités d’organisation et sens des priorités.
– Rigueur, réactivité et capacités d’adaptation.
– Bonne communication écrite et orale
– Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l’Association
– Force de proposition

Diplôme/Expérience

– Formation BAC+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
– Expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines souhaitée.

Outils informatiques

– Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.) ;
– Connaissance du logiciel de paie SAGE Paie et le SIRH SAGE 100 appréciée ;
– Connaissance du logiciel LUCCA

Nature du contrat

– CDD 1 mois renouvelable, temps plein

Convention collective
– CCN 51 FEHAP

Rémunération
– Selon la CCN 51 et les accords d’entreprise, avec prise en compte de l’expérience

Envoi de CV et de la lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement@vivre-asso.com

Vos différences qui comptent

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne