CONSEILLER.E REFERENT.E (H/F)

Vos missions

Vos missions:

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
– Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
– Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
– Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
– Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et le degré de maturité digitale
– Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l’emploi durable et rapide
– Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
– Assurer un suivi régulier et personnalisé
– Ajuster les actions préconisées en fonction de l’évolution de la situation du bénéficiaire
– Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l’évolution de la situation du bénéficiaire
– Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu’ils sont susceptibles de rencontrer
– Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,..

COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
– Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
– Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions.

SUIVI ET REPORTING
– Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
– Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
– Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place
– Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
– Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Vos différences qui comptent

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Conduire les différents types d’entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• Savoir construire et suivre des plans d’actions
• Connaissances outils digitaux et pack MS
• Maitrise des techniques d’entretien
• Maîtrise des techniques de recherches d’emploi
• Bonne communication écrite et orale
• Savoir évaluer les compétences
• Connaissance marché du travail