Directeur.trice d’établissement H/F

Vos missions

L’hôpital Pédiatrique de Réadaptation Alice Blum Ribes (HPRA), situé à Montreuil, est un établissement sanitaire pédiatrique de 102 lits et places spécialisé dans la prise en charge des jeunes enfants, enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, autour de trois grandes filières :
Pédiatrie polyvalente et post néonatologie
Affections neurologiques
Affections de l’appareil locomoteur
L’HPRA dispose d’un plateau technique de rééducation sec (kinésithérapie, ergothérapie, psychomotricité.) et humide (balnéothérapie), ainsi que d’une unité d’enseignement de l’Education nationale permettant la poursuite de la scolarité pendant la durée de l’hospitalisation. L’HPRA est également l’un des quatre centres de réadaptation motrice intensive d’Ile-de-France.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice Générale de l’UGECAM Ile-de-France, vous assurez la direction de l’établissement. Vous pouvez vous appuyer sur une équipe de cadres dynamiques et engagés pour manager l’équipe pluridisciplinaire composée de plus de 160 ETP et faire vivre le projet d’établissement.
Vous veillez au respect des objectifs et contribuez au développement de l’activité de votre établissement et des partenariats.
Vous porterez les valeurs et les orientations du groupe, vous accompagnerez les projets et motiverez vos équipes par votre leadership, votre sens des responsabilités et votre esprit partenarial.
Intégré(e) à une équipe dynamique des directeurs d’établissements, vous participerez également à la gouvernance du pôle sanitaire au niveau régional et serez associé à des groupes de travail nationaux.
COMPETENCES
Connaissance du secteur sanitaire et de ses enjeux
Fortes compétences managériales, en particulier d’équipes soignantes
Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l’atteinte des résultats
Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance
Gestion de projets
Pilotage budgétaire et financier
Autonomie et prise d’initiative – Capacité à être force de proposition et d’innovation
Méthode et rigueur

Vos différences qui comptent

• Accueillir, orienter et renseigner un patient
• Actualiser le dossier médical du patient
• Renseigner des documents médico-administratifs