Coup de pouce à l’insertion : renforcer les actions d’accompagnement vers l’emploi.

EN QUELQUES MOTS

70% des candidats que nous accompagnons réussissent leur entretien suite à leur passage en atelier. On souhaite aller plus loin dans notre action pour les 30% restants. Il y a donc différents accompagnements complémentaires auxquels on te propose de participer pour rebooster nos candidats.

VOTRE MISSION DE SERVICE CIVIQUE
Objectifs

La Cravate Solidaire s’est donnée pour mission d’accompagner les personnes en (ré)insertion professionnelle dans la préparation de leurs entretiens d’embauche. Ainsi, plusieurs dispositifs ont été développés en plus des ateliers Coup de Pouce comme le Mentorat.

Actions

Tes missions principales :

• Suivre les candidats sur lesS différentes étapes de leur parcours au sein de l’association : leur expliquer les différentes possibilités, les mettre en lien avec les bénévoles, s’assurer que tout se passe bien.
• Participer à l’organisation des Coups de Pouce à la Maison, du mentorat, des ateliers collectifs.
• Co-animer un atelier Coup de Pouce par semaine.
• Reprendre contact avec les candidats après leur passage en atelier(s) pour savoir s’ils ont besoin de revenir en atelier travailler sur l’entretien d’embauche.

Tes missions transversales :

• Participer aux sessions de tri (demi-journées où équipe et bénévoles trient les vêtements collectés pour alimenter les dressings pour nos candidats) de l’association avec les salariés, bénévoles et quelques anciens candidats.
• Participer occasionnellement aux évènements de sensibilisation à la discrimination lors de collectes de vêtements en entreprise.

Capacité d’initiative

Toute initiative est la bienvenue et peut-être discutée lors des réunions avec le tuteur ou l’équipe !

VOTRE ENVIRONNEMENT
Formations obligatoires proposées

Tu seras inscrit aux formations obligatoires : PSC1 & FCC et participera à des temps d’échanges avec les autres volontaires de La Cravate en France.

Tutorat et accompagnement

Chaque volontaire du réseau est accompagné à la fois par son tuteur (point chaque semaine) mais aussi par l’équipe de salariés qui l’entoure